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23.04.2023

Anstellungsart

Vollzeit

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MR COMP GmbH
Buschgrundstraße 23
45894 Gelsenkirchen

Einsatzort:

Gelsenkirchen

Bei Rückfragen

Natalie Aleksa
0209149773036

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Zur Verstärkung unseres Teams in Gelsenkirchen suchen wir ab sofort einen Praktikanten im Bereich "Personal & Operatives Management" (m/w/d).

Praktikanten im Bereich "Personal & Operatives Management" (m/w/d)

21.03.2023

MR COMP GmbH - Gelsenkirchen
BWL

Aufgaben

- Administrative Personalarbeit
- Eigenverantwortliche Durchführung kleinerer
Projekte der Abteilung „Personal & Operatives
Management“
- Unterstützung im Recruiting sowie der
Konzeption und Umsetzung von spannenden
Personalmanagementprojekten
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei
der Implementierung spannender HR-Initiativen
- Entwicklung abteilungsinterner
Prozessverbesserungen
- Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen

Qualifikation

- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse der englischen
Sprache
- Sicherer Umgang mit MS Excel,
PowerPoint und Word
- Eigenverantwortung, Flexibilität,
Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
- Hohes Maß an Selbständigkeit,
Engagement und Freude am Umgang mit
Menschen

Benefits

Was wir Dir bieten:
- Langfristig orientierte, flexible Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen
Team
- Weltweites Auftreten und Mitwirken in einem etablierten Netzwerk der
Medizintechnik
- Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem
innovativen und modernen Unternehmen
- Firmenparkplätze
- Kostenlose Getränke und Obst
- Regelmäßige Teamevents

Wenn Du jetzt neugierig geworden bist und Lust auf ein spannendes Praktikum in einem tollen Team hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerberformular.

MR COMP GmbH
Buschgrundstraße 23
45894 Gelsenkirchen

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:

Beginn:

Dauer:

Vergütung:

Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung

Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter

Branchen
Technische, physikalische und chemische Untersuchung, Unterricht a. n. g.

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